WASHINGTON (AP) — 美国雇主在6月再次传递了一个健康的就业月份，新增20.6万个工作岗位，再次显示出美国经济能够抵抗高利率的能力。

上个月的就业增长虽然下降至5月的21.8万人，但仍然是一个稳健的增长，反映出美国以消费驱动的经济的韧性，尽管增长有所放缓，但仍在稳定增长。

然而，周五劳工部的报告显示了就业市场放缓的几个迹象。失业率从4%上升至4.1%，仍然是一个较低的数字，但自2021年11月以来最高的水平。该比率上升很大程度上是因为27.7万人在6月开始寻找工作，他们并没有立即找到工作。

政府还大幅下调了4月和5月的就业增长估计，合计减少11.1万个工作岗位。据悉，平均时薪从5月仅上涨0.3%，从2023年6月上涨3.9%。年度数据是自2021年6月以来最小的上涨，很可能会被美联储欢迎，因为美联储正在全力应对通胀。大多数经济学家认为，美联储将在9月开始降低基准利率，而周五就业报告中的细节并没有打破这一预期。

只有两个行业 — 政府和包括医疗保健和社会援助的类别，都无法捕捉到经济的基本实力 — 在6月的就业增长中占了大约四分之三。经济学家还指出，4月至6月的就业增长平均为17.7万个岗位，这是一个不错的数字，但仍然是自2021年1月以来最低的三个月平均水平。

其他经济学家虽然认为就业市场在放缓，但也认为它依然很有韧性。

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“ 5月和6月的招聘量均超过20万，即使在调整后，且趋势看起来稳定，”说AllianceBernstein的美国经济学家埃里克温格拉德。“ 最可靠的证据表明，劳动力市场依然强劲，任何减缓都很温和。”

经济繁荣对于正在升温的总统竞选对选民的影响很大。尽管持续招聘，裁员相对较少且通胀逐渐降温，但许多美国人对仍然高企的物价感到恼火，并归咎于乔·拜登总统。

经济学家一再预测，在美联储高利率的影响下，就业市场将失去动力，但仍然看到就业增长显示出持续的实力。不过，在美联储一系列加息之后，经济放缓的迹象已经出现。美国国内生产总值 — 所有商品和服务的总产出 — 从1月至3月以低迷的年度增长速度增长1.4%，这是近两年来最慢的季度增长速度。

消费支出占所有美国经济活动的70%，并推动了过去三年的扩张，在上个季度仅以1.5%的速度增长，而在前两个季度分别增长超过3%。此外，自2022年3月的创纪录1220万个职位空缺后，广告求职数量逐渐下降。

与此同时，虽然雇主可能不再如此积极地招聘，因为过去两年他们努力填补职位，但他们也没有大规模裁员。大多数工人享受到了一种不寻常的就业安全感。

销售农具供应商Tractor Supply的首席执行官Hal Lawton表示，他的公司仍然感到提高工资的压力。总部位于田纳西州Brentwood的Tractor Supply的平均小时工资超过16美元。由于租金和食品价格高企，工人仍在寻求加薪。

“你们面临着如此紧张的劳动力市场，基层员工感受到了他们预算的紧张，”劳敦说。“ 他们仍在寻求加薪。”

在2022年和2023年，美联储将其基准利率提高了11次，以试图征服四十年来最糟糕的通胀压力，将其关键利率提高至23年来的最高点。所导致的惩罚性更高的借贷利率，对消费者和企业来说，被普遍认为会引发经济衰退。 但实际上没有。 相反，经济和就业市场表现出令人惊讶的韧性。

与此同时，通货膨胀从2022年的9.1%峰值下降至3.3%。在葡萄牙一次会议上的讲话中，美联储主席杰罗姆·鲍威尔指出，美国的价格上涨再次放缓，之前今年早些时候有较高的读数。 鲍威尔也警告说，在决策者削减利率之前，需要进一步证据表明通货膨胀正在朝着美联储的2%目标水平发展。

“这是美联储想要看到的那种报告，”PNC金融服务集团的首席经济学家Gus Faucher说。“看起来相当不错。与去年同期相比，劳动力市场并不像那时那么强劲。但当时的劳动力市场过于强劲，无法持续。”

弗吉尼亚州克里斯蒂安斯堡的工程经理克里斯·托马斯表示，他可以亲眼看到就业市场失去了势头。当托马斯在2021年开始前一轮求职时，技术初创公司急于招聘，他成功获得了约三分之一的公司面试。他只用了一个月的时间找到了一份工作。

但在4月被一家初创公司解雇后，很明显，情况已经发生了变化。首先，他通过朋友和商业伙伴的网络寻求线索。没用。然后，他给认为自己有资格的职位发送了数百份简历。他没有得到太多回应。最终，在将近三个月的搜索之后，托马斯在6月底找到了一份工作。

“这和三年前的那个劳动力市场非常非常不同，”他说。

美联社纽约零售作家安妮·丹诺文齐奥和美联社华盛顿经济作家克里斯托弗·鲁加伯为本文作出了贡献。