GameStop 裁員數量未知，但承認這些裁員可能會“壓力”現有資源。這家視頻遊戲零售商在年度10-K報告中宣布了這一消息。

“作為實現盈利能力的戰略計劃的一部分，我們最近採取了成本削減措施和其他措施來提高我們業務運營的效率，包括減少員工人數的措施，”該公司寫道。

“這些措施可能會對我們現有的資源造成壓力，我們可能在經營業務方面遇到困難，包括在招聘、管理和留住員工方面遇到困難。如果我們不做出調整，我們可能會遭受品牌侵蝕，我們產品和服務的質量可能會下降，我們的營運結果可能會受到負面影響。”

GameStop指出，它在2023財年退出了愛爾蘭、瑞士和奧地利的業務，並表示將繼續評估其業務組合，以驗證其“戰略和財務契合性”。

“雖然我們希望我們的成本節制努力在長期內應會降低SG&A費用，但我們已經並且可能繼續承担與這些努力有關的非重大成本，”它補充道。

未來，公司將繼續專注於“成本抑制”，力求提高業務效率並實現盈利能力。

在此事上，GameStop在上一財年報告了52.7億美元的淨銷售額。這相較於其2022財年的59.2億美元的淨銷售額下降11%。

淨利潤增至670萬美元，這比2022財年記錄的3.131億美元損失有所上升。然而，公司確實報告了3450萬美元的營運損失，雖然這再次比2022財年的3.116億美元營運損失有所改善。

GameStop 通過晉升加強高管團隊

在其財務總結發布的另一份SEC文件中，GameStop宣布已將現任臨時首席財務官丹尼爾·摩爾晉升為首席財務官。

在獲得永久職位後，摩爾將繼續擔任公司的首席會計官。在網上發布的雇用信中，GameStop表示，摩爾的年薪將為160,000美元，並確認“所有先前授予摩爾的股權獎勵將按照其原始條款繼續發放”。

信中補充說，摩爾在2021年7月1日開始的兩年期間獲得了40萬美元的“轉型獎金”，並確認這些獎金已“全部支付”。

關於這些股權獎勵，自2022年10月1日以來，摩爾已被授予公司普通股超過27,000單位的限制股票。2023年11月1日，他又被授予公司普通股6,641單位的額外限制股票。

這封信提供了一個有趣的洞察：公司像GameStop這樣為招聘和留住企業高層花費巨額，但在整個公司裁員的同時。您可以在這裡完整閱讀它。